Advocaat-medewerker Arbeidsrecht

Heb jij een hands-on-mentaliteit, houd je van variatie en is arbeidsrecht jouw passie? Dan zou deze vacature goed bij je kunnen passen.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag in het arbeidsrecht. Jouw werkzaamheden zijn heel divers. De ene dag heb je contact met een HR-medewerker van een cliënt over een arbeidsrechtelijk probleem. Je adviseert daarbij over zaken als: het sluiten of beëindigen van een contract, een concurrentiebeding, ziekte van een medewerker of de toepasselijkheid van cao’s.

De andere dag ondersteun je de ervaren advocaten bij grote gespecialiseerde zaken. Je kunt daarbij denken aan advisering aan en conflicten tussen een raad van bestuur en raad van toezicht/raad van commissarissen, governancevraagstukken en de Wet normering topinkomens. Regelmatig wordt opgetreden voor bestuurders van grote instellingen of bedrijven. Wij betrekken je ook direct bij het geven van lezingen en workshops voor cliënten.

De  cliënten voor wie je gaat werken komen uit de top van de markt in de profit- en non-profitsector. Naast het arbeidsrecht is ook het pensioenrecht een belangrijke pijler van de sectie. Binnen de sectie ga jij in het bijzonder samenwerken met Henk Hoving (advocaat-partner) en Maaike de Jonge (advocaat-medewerker).

Jouw profiel
Het arbeidsrecht is jóuw rechtsgebied. Bij voorkeur ben je daarin ook afgestudeerd en heb je enkele jaren werkervaring. Je wilt je verder specialiseren in het arbeidsrecht en de sectoren waarin de sectie werkzaam is. Ben je gevorderd advocaat-stagiair(e) dan nodigen we je ook zeker uit om te solliciteren. Je beschikt zowel over een sterk analytisch vermogen als over een praktische instelling. Je realiseert je dat jouw cliënten vooral een oplossing willen voor een probleem en niet zitten te wachten op een opsomming van juridische (on)mogelijkheden. Je bent resultaatgericht, durft initiatief te tonen, bent vlot in de omgang en een teamspeler. Verder ben je in staat om snel een relatie op te bouwen met een cliënt en ben je niet bang om de telefoon te pakken. Vaak zul je namelijk ook telefonisch adviseren.

Arbeidsvoorwaarden
Bij een uitdagende functie horen goede arbeidsvoorwaarden. Je kunt van ons verwachten:

– een passend salaris (afhankelijk van onder meer je werkervaring);
– een goede pensioenregeling;
– een vaste onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding;
– 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
– een laptop en een mobiele telefoon;
– veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zowel in de verplichte Beroepsopleiding Advocatuur als binnen onze eigen Dirkzwager Academy.

Meer weten of solliciteren?
Wil je meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Maaike de Jonge of Henk Hoving op 026 – 353 83 84.


Ga naar de vacaturepagina

Gepubliceerd door

Dirkzwager

Dirkzwager

Dirkzwager is een topspeler. Gemotiveerde juridische specialisten leveren geïntegreerde dienstverlening. Interne samenwerking is daarbij het sleutelwoord. We zijn de grootste juridische dienstverlener buiten de Randstad en staan in de top 15 van juridische dienstverleners en in de top 10 ‘Most Attractive Employers 2016’. Onze cultuur is doelgericht en serieus, maar zeker niet saai of formeel. Hierdoor kunnen we jonge ambitieuze mensen aantrekken, onze opgebouwde kennis in huis houden en deze optimaal inzetten voor onze cliënt. Dat maakt het verschil.